Tecnología

Activision Blizzard: un comité debería crear una cultura de acoso

Activision Blizzard: un comité debería crear una cultura de acoso
Imagen: Blizzard

Activision Blizzard crea un comité para abordar la discriminación y el acoso sistemáticos dentro de la empresa. El “Comité de Responsabilidad Laboral” tiene la función de velar por que se implementen las medidas frente a los graves problemas de la cultura empresarial.

[Anzeige: Den Bestseller AMD Ryzen 7 5800X und andere Ryzen-CPUs bei Mindfactory kaufen – schon ab 349 Euro!]

El comité está encabezado por dos miembros de la junta «independientes» y debería «Políticas, procedimientos y obligaciones“Monitor para mejorar el ambiente de trabajo, escribe el editor. Esto incluye, «Eliminar todas las formas de acoso y discriminación empresarial«. La introducción de esta nueva autoridad de control se justifica con «Circunstancias actuales que exigen un mayor compromiso por parte del consejo de administración.«, Aunque, en palabras de la empresa, ya»avances importantes«Ha sido logrado. Mientras tanto, la administración debe desarrollar indicadores para medir este progreso.

Estas circunstancias no especificadas son las revelaciones de la Revistas de Wall Street, que arroja luz sobre el papel de Bobby Kotick en la creación y existencia de la problemática cultura empresarial. Las acusaciones contra el antiguo CEO del grupo son graves y sugieren que Kotick es uno de los que lo conocen y forma parte del grupo de actores activos. El informe ha provocado protestas de los empleados en los últimos días pidiendo que se reemplace a Kotick, así como comentarios de Sony y Microsoft que han expresado su preocupación por la situación en Blizzard.

Mostrar reacción

En este sentido, la medida pretende reaccionar de alguna forma para poder influir en el efecto externo. Sin embargo, a segunda vista, el potencial de reformas parece limitado. El comité no solo está encabezado por miembros de la junta, que son responsables de la situación actual, sino que también reporta exclusivamente a esta junta, que por supuesto también incluye al propio Kotick. Se puede llamar a consultores externos, pero los propios empleados no participan. El comité es informado por Kotick, el director de personal y el director de cumplimiento de Activision Blizzard.

Básicamente, el gato se muerde la cola aquí, porque con esta construcción se supone que los gerentes responsables de la situación se encargan ellos mismos de las reformas. El consejo de supervisión había expresado explícitamente su confianza en el propio Kotick y, a pesar de la política de «tolerancia cero» ampliamente anunciada, también estaba protegido contra acusaciones internas. tomado, el informe del Wall Street Journal fue acusado de «engañoso». También por esta razón, el poder creativo real del nuevo comité parece ser limitado.

Kotick está considerando la renuncia

El propio Kotick ha anunciado a los directivos que su dimisión «considerar«, Siempre que los problemas no sean»resuelto rápidamente«Informes que Wall Street Journal citando fuentes del editor. Eso suena bien, pero tampoco es una promesa, porque incluso en el caso de un fracaso público, que las propias “métricas de éxito” no pueden ocultar, la resignación no es una consecuencia, solo se considera. Esta declaración es sólo superficialmente una clara señal de cambio.

Leave a Comment

You may also like

Más