Debian

Diversidad e inclusión en Debian: pequeñas acciones y grandes impactos

Nuevos mantenedores de Debian (noviembre y diciembre de 2020)

El sábado 29 de junio de 2019 con tags diversidad

Escrito por Laura Arjona Reina y Rhonda D’Vine

Obra de Valessio Brito

El Proyecto Debian siempre ha recibido y siempre agradecerá las contribuciones de personas que están dispuestas a trabajar en un nivel constructivo entre sí, sin discriminación.

los Declaración de diversidad
y el Código de conducta son partes genuinamente importantes de nuestra comunidad y, en los últimos años, se han hecho algunas otras cosas para dejar en claro que no son solo palabras.

Una de esas cosas es la creación del Equipo de diversidad de Debian: fue anunciado en abril de 2019, aunque ya había estado funcionando durante varios meses antes como un espacio de bienvenida y una forma de aumentar la visibilidad de los grupos subrepresentados dentro del proyecto Debian.

Durante la DebConf19 en Curitiba habrá un equipo dedicado a la diversidad y la bienvenida. Consistirá en personas de la comunidad Debian para ofrecer un punto de contacto cuando se sienta perdido o incómodo. El equipo de DebConf también está en contacto con un grupo de apoyo local LGBTIQA + para intercambiar inquietudes sobre seguridad e información con respecto a Brasil en general.

Hoy, Debian también reconoce el impacto que las personas LGBTIQA + han tenido en el mundo y dentro del proyecto Debian, uniéndose a las celebraciones del Orgullo en todo el mundo. Lo mostramos cambiando nuestro logotipo esta vez por el logotipo de diversidad de Debian, y alentamos a todos los miembros y colaboradores de Debian a mostrar su apoyo a una comunidad diversa e inclusiva.

Logotipo de diversidad de Debian


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