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El CEO de Intel, Pat Gelsinger, describe el informe de RSC 2020-21, Objetivos para el futuro cercano

El CEO de Intel, Pat Gelsinger, describe el informe de RSC 2020-21, Objetivos para el futuro cercano
El siguiente es un editorial de opinión del CEO de Intel, Pat Gelsinger. Presenta el Informe de responsabilidad corporativa 2020-2021 de Intel: Me siento honrado de volver a Intel como CEO, y me siento honrado por los desafíos y emocionado por las oportunidades ilimitadas que la magia de la tecnología hace posible.

La tecnología digital está transformando el mundo a un ritmo acelerado, impulsada por lo que yo llamo los cuatro “superpoderes”: nube, conectividad impulsada por 5G, inteligencia artificial (AI) y el borde inteligente. Son superpoderes porque cada uno expande el impacto de los demás. Y juntos, están remodelando todos los aspectos de nuestra vida y nuestro trabajo. Esto va directamente al propósito de Intel y a mi propia pasión: crear tecnología que cambie el mundo y que toque y mejore la vida de todas las personas del planeta.

Ese impacto potencial nunca ha sido más claro para mí que durante el año pasado. Hemos visto desafíos sin precedentes, incluida una pandemia mundial que provocó un sufrimiento incalculable con pérdida de vidas y medios de subsistencia, aumento de la injusticia y las desigualdades sociales y el impacto continuo del cambio climático. Como tecnólogo, me ha inspirado ver la respuesta colectiva a estos desafíos y el papel fundamental que ha desempeñado la tecnología, desde el desarrollo de vacunas y nuevos tratamientos terapéuticos en un tiempo récord, hasta el rápido despliegue de recursos educativos y de aprendizaje online.

Desde mis primeros días en Intel hasta hoy, he estado extremadamente orgulloso del liderazgo de larga data de nuestra compañía en responsabilidad corporativa y sostenibilidad. Este enfoque nos ha posicionado para crear de manera efectiva valor a largo plazo y responder a la creciente importancia de los problemas ambientales, sociales y de gobierno para nuestros inversionistas, clientes, empleados y otras partes interesadas.

En mayo de 2020, delineamos nuestra estrategia RISE 2030 y los objetivos de responsabilidad corporativa para la próxima década para acelerar la integración de prácticas responsables, inclusivas y sostenibles y enfoques innovadores en nuestras operaciones y cadena de suministro, en la industria de la tecnología y más allá. Todo esto se logra a través de nuestra tecnología y la pasión y la experiencia de nuestros empleados.

Si bien solo llevamos un año de trabajo en estos ambiciosos objetivos, estoy orgulloso del progreso y los logros detallados a lo largo del informe de responsabilidad corporativa de este año. Más destacado:

  • En nuestras propias operaciones y cadena de suministro, avanzamos hacia nuestras metas para 2030 de energía 100% renovable y uso neto positivo del agua, aumentando la energía renovable del 71% al 82% y conservando 7,1 mil millones de galones de agua en 2020. Por cuarto año consecutivo , recibimos un puntaje de Liderazgo en la Calificación de Compromiso de Proveedores de CDP por nuestro trabajo para involucrar a nuestros proveedores en la expansión de su divulgación sobre el clima y el agua.
  • En colaboración con la industria, lanzamos Alliance for Global Inclusion, una nueva coalición enfocada en crear un conjunto compartido de métricas de diversidad e inclusión en cuatro áreas críticas: representación de liderazgo, lenguaje inclusivo, desarrollo de productos inclusivos y preparación STEM en comunidades desatendidas.
  • Para un mayor impacto global, trabajamos con más de 170 clientes, socios, gobiernos, instituciones académicas y ONG en 230 proyectos en todo el mundo a través de la Iniciativa de Tecnología de Respuesta a Pandemias de Intel para acelerar el acceso a la tecnología en el punto de atención al paciente y acelerar la investigación científica, garantizar el acceso aprendizaje online para estudiantes y ayuda en la recuperación económica.

Al mirar hacia el futuro, aprovecharemos este impulso para impulsar el progreso y llevarnos a alturas aún mayores en 2021 y en los años venideros, que incluyen:

  • Promover la diversidad, la equidad, la accesibilidad y la inclusión en nuestra fuerza laboral global, y abogar por políticas públicas y leyes que combatan la discriminación y las desigualdades que afectan a nuestros empleados y nuestras comunidades, así como tomar acciones para avanzar en nuestras metas 2030, incluida la duplicación del número de mujeres minorías subrepresentadas en la alta dirección y aumento de la representación de mujeres en puestos técnicos al 40%.
  • Acelerar el cambio en toda la industria, trabajar con socios del ecosistema para expandir significativamente el impacto global a través de prácticas de abastecimiento responsable de minerales y colaborar para transformar la seguridad en el transporte a través del modelo de negocio Mobileye de Intel y Seguridad sensible a la responsabilidad (RSS) e integración en el desarrollo de estándares.
  • Evolución de la Iniciativa de tecnología de respuesta ante pandemias para que se convierta en la Iniciativa de tecnología Intel RISE para crear una plataforma más amplia de acción para lograr un mayor impacto en el mundo. Esta iniciativa ampliada proporcionará un marco disciplinado a través del cual los empleados de Intel pueden trabajar con clientes y socios para resolver problemas y avanzar en nuestra estrategia RISE y avanzar hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU a través de la aplicación acelerada de tecnología a los desafíos globales en las áreas de salud y seguridad. inclusión y accesibilidad, y clima y sostenibilidad.

Ayudaremos a resolver los mayores desafíos del mundo a través de una profunda colaboración técnica con nuestros clientes, ayudándolos a transformar sus industrias con productos de liderazgo e innovación radicales, y a lograr sus propios objetivos de responsabilidad corporativa. Junto con clientes, socios, gobiernos y ONG, también apoyaremos políticas inteligentes que aceleren la creación de una infraestructura digital segura, fabricación avanzada y una fuerza laboral futura inclusiva y capacitada.

Creo profundamente en esta empresa y en el maravilloso futuro que crearemos juntos. La experiencia tecnológica y la pasión de nuestros empleados por tener un impacto positivo en el mundo todos los días son lo que inspiran mi confianza en que podemos lograr nuestros objetivos para la próxima década.

Lea el Informe completo de responsabilidad corporativa 2020-2021 de Intel

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