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El director ejecutivo de Riot es acusado de crear un entorno de trabajo hostil en una nueva demanda

En enero, la ex asistente ejecutiva de Riot Sharon O’Donnell presentó una demanda ante el Tribunal Superior del Condado de Los Ángeles acusando al director ejecutivo de Riot, Nicolas Laurent, de crear un entorno de trabajo hostil. Las acusaciones en la demanda van desde avances sexuales no deseados hasta comentarios degradantes sobre la feminidad y el tono de O’Donnell. Además, la presentación alega que O’Donnell fue despojado de sus deberes laborales y finalmente fue despedido en 2020 después de denunciar a Laurent porque ella no correspondió a sus avances.

Riot negó la naturaleza del despido de O’Donnell en un : «El demandante fue despedido de la compañía hace más de siete meses debido a múltiples quejas bien documentadas de una variedad de personas. Cualquier sugerencia de lo contrario es simplemente falsa». La declaración también dice que Riot tiene un comité especial de su junta directiva que lleva a cabo una investigación con la ayuda de un bufete de abogados externo para garantizar la imparcialidad y la transparencia.

En una presentación del 7 de enero obtenida por el Washington Post, O’Donnell alega que Laurent la invitó a viajar y trabajar desde casa sola con él y le dirigió varios comentarios sexuales, incluido uno sobre cómo le quedaba la ropa interior. Según la presentación, Laurent le preguntó a O’Donnell si podía «manejarlo cuando estuvieran solos en su casa».

La demanda alega que Laurent se enojó y se volvió hostil después de que O’Donnell rechazó sus avances, limitando sus obligaciones en el lugar de trabajo hasta que finalmente fue despedida. «[O’Donnell] cree que con esta conducta Laurent condicionó explícita e implícitamente los beneficios laborales y la ausencia de perjuicios laborales en [O’Donnell’s] aceptación de la conducta sexual «, escribió el abogado de O’Donnell, Michael Baltaxe, en la presentación. Los abogados de O’Donnell aún no han respondido a la solicitud de comentarios del Washington Post.

Riot fue noticia en 2018 después de un detalló una cultura de sexismo dentro de la empresa. Esto produjo una demanda colectiva por discriminación de género y dos investigaciones separadas por parte de los reguladores de California. En 2020, Laurent publicó un a otros líderes de la industria de los juegos que reflexionan sobre la auditoría interna de Riot y los pasos que tomó la empresa para mejorar su cultura. Este fue el mismo año en que O’Donnell fue despedido de la empresa. Según la presentación, el acoso de Laurent fue constante desde que fue contratada hasta que fue despedida.

En una declaración al Washington Post, un portavoz de Riot dijo: «Nuestro director ejecutivo ha prometido su total cooperación y apoyo durante este proceso, y estamos comprometidos a garantizar que todas las reclamaciones se exploren a fondo y se resuelvan adecuadamente».

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