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Las subvenciones ConsenSys ayudan a las mujeres iraníes a aprender la solidez

Las subvenciones ConsenSys ayudan a las mujeres iraníes a aprender la solidez

Siete codificadoras de Irán obtuvieron becas y se graduaron de un campamento de entrenamiento de la Academia ConsenSys, la rama educativa de la incubadora de startups de Ethereum.

Las becas, una parte del programa global de ConsenSys para ayudar a los desarrolladores a comenzar a codificar en la cadena de bloques Ethereum, podrían brindar oportunidades adicionales para las personas en el país en gran parte aisladas de la comunidad tecnológica internacional.

Las mujeres representan 70% de los graduados universitarios en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) en Irán, más que en muchos países desarrollados de todo el mundo. Pero los profesionales de la tecnología en Irán están luchando con más obstáculos para construir su carrera que sus pares en Europa y Estados Unidos.

Irán está sujeto a fuertes sanciones internacionales destinadas a evitar que los líderes del país desarrollen armas nucleares, y esto afecta la capacidad de la gente común para enviar y recibir dinero desde el extranjero. Al mismo tiempo, Irán es un gran contribuyente a la red bitcoin, proporcionando alrededor del 4% de la potencia de hash global. El país es un lugar lucrativo para los mineros y la comunidad blockchain está activa.

Sahar Rahbari, gerente de TI de formación y madre de dos hijos de 38 años, fue una de las participantes en la clase de 2020. Vio por primera vez un anuncio de las becas en Twitter, le dijo a CoinDesk a través de mensajes directos en la plataforma. En ese momento, trabajaba en una universidad en su ciudad de Yasouj y mantenía su sitio web para vender productos agrícolas locales.

Rahbari sintió curiosidad por la tecnología blockchain después de que un amigo le pidió que tradujera un artículo al respecto. Entonces decidió estudiar y trabajar en el campo.

Después de terminar el curso, Rahbari comenzó a trabajar independientemente para proyectos locales de blockchain, dijo. Actualmente no ve mucha demanda de ese tipo de trabajo en Irán, pero solo hay un puñado de proyectos que le darían la experiencia que necesita para intentar conseguir un empleo en una empresa internacional en el futuro, agregó.

«En proyectos internacionales, sé que podemos obtener cripto como salario, y esto es lo más importante en este campo», dijo Rahbari. “Porque, como saben, estamos en una situación política extraña y mala en Irán. E incluso personalmente, no puedo tener ninguna transacción financiera con otros países. Pero podemos enviar y recibir criptomonedas en pequeñas cantidades sin barreras. Y este es un factor para mí al elegir este campo «.

Señales de alto

Una capacitación como la que ofrece la Academia ConsenSys podría ayudar a los iraníes a aprender nuevas habilidades, tal vez aumentando las posibilidades de que un desarrollador iraní obtenga una visa de trabajo y emigre. Esto, lamentablemente, no es suficiente para resolver los desafíos geopolíticos que enfrentan muchos iraníes comunes.

Las empresas estadounidenses y europeas a menudo se muestran reacias a emplear a ciudadanos iraníes o enviar dinero a los locales debido a preocupaciones sobre posibles violaciones de las sanciones.

“Muchos puestos de trabajo y estudio [abroad] (como la seguridad del sistema) están prohibidos para los iraníes ”, dijo Sanaz, otra graduada de la clase 2020 de ConsenSys Academy, que ahora está trabajando para obtener su doctorado. en TI en la Universidad de Oslo, Noruega.

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«He visto personas rechazadas [by companies in Europe] porque hay algunos contratistas estadounidenses que trabajan con esa empresa europea ”, dijo Sanaz, y agregó que escuchó esas historias de personas que conoce. Pidió que no se publicara su apellido.

Las sanciones hacen que incluso el trabajo independiente para las empresas occidentales sea difícil o imposible, dijo otra ex alumna, la ingeniera de software Aysha Amin.

Coogan Brennan, jefe de relaciones con desarrolladores de ConsenSys Academy, le dijo a CoinDesk que los trabajadores iraníes de hecho experimentan más obstáculos cuando intentan construir una carrera global. Señaló que los estudiantes iraníes fueron particularmente fuertes en la clase del año pasado.

Pero aún así, “hay que hacer un baile para sugerir este tipo de candidatos a las empresas. Y ser iraní es equivalente a un rasguño récord para algunas personas ”, dijo Brennan a través de una llamada.

Misión diplomática

Cien estudiantes de todo el mundo recibieron becas el año pasado de ConsenSys Academy, dijo Brennan. La clase de 2020, que duró de septiembre a diciembre, incluyó tanto a estudiantes que pagaron para aprender habilidades de blockchain como a aquellos que recibieron subvenciones a través de ONG locales, principalmente en países en desarrollo, y pudieron asistir a clases online de forma gratuita.

Los estudiantes que obtuvieron becas también incluyeron desarrolladores de Haití, Sudáfrica, Nigeria, Estados Unidos, Inglaterra y algunos otros países, dijo Brennan. Este año hubo subvenciones por valor de $ 100,000, dijo, y el programa ha estado funcionando durante cinco años. Brennan se negó a mencionar la cantidad total de dinero gastada en subvenciones durante cinco años.

Los estudiantes iraníes recibieron becas de 900 dólares cada uno, pero no en forma de dinero. Más bien, pudieron asistir a cursos online y obtener tutoría de forma gratuita.

«En realidad, no les estamos dando dinero, sentimos que es más una misión diplomática dar esta oportunidad a las personas que lo necesitan», dijo Brennan.

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Academia ConsenSys eligió los estudiantes con la ayuda de la organización local de blockchain CoinIran y Thessy Mehrain de ConsenSys, que es mitad iraní. Los alumnos van a organizar un foro online en farsi para ayudar a más desarrolladores curiosos de Ethereum en Irán con su trabajo.

“Con suerte, podría ser un buen punto de partida para desarrolladores apasionados en este campo. Y queremos ampliar el sitio para convertirlo en un lugar donde los desarrolladores puedan intercambiar conocimientos, hacer sus preguntas y discutir sus problemas ”, dijo Sanaz.

Para ella, las nuevas habilidades son una oportunidad de obtener ingresos adicionales, dijo Sanaz, pero también una esperanza para «crear sistemas que sean imparables».

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