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Los empleados de Activision Blizzard dicen que el liderazgo permanece «en silencio por radio» sobre las solicitudes para reunirse con los trabajadores en huelga

Ha pasado poco más de un mes desde que los empleados de Activision Blizzard se declararon en huelga tras el despido inesperado de 12 contratistas que trabajaban en el equipo de control de calidad de Raven Software. En ese tiempo, los empleados se han reunido repetidamente para compartir sus demandas de la empresa en un esfuerzo por «fomentar una relación transparente y de confianza» y entablar negociaciones pacíficas. Sin embargo, a pesar de sus mejores intentos, un empleado actual de Raven Soft ahora ha dicho que no se han dado pasos hacia la reconciliación.

En un informe reciente de Inverso, el medio habló con los empleados actuales y anteriores de Activision Blizzard sobre las condiciones laborales de la empresa, así como sobre la huelga en curso. Jessica González, la fundadora y organizadora de AMejorABK (A Better Activision, Blizzard y King), dice que a pesar de las solicitudes para que el equipo de control de calidad se reúna con el liderazgo para discutir la crisis actual, el liderazgo «no ha abierto un diálogo» con los trabajadores. Luego, su reclamo fue respaldado por dos empleados actuales de Raven Software, los cuales optaron por permanecer en el anonimato.

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“QA no ha estado involucrado en ninguna de estas discusiones”, dijo el primer empleado a Inverse. “Nuestra solicitud de reunirnos con el liderazgo ha sido respondida con silencio de radio”.

El segundo empleado luego amplió el comentario, declarando:

“El silencio de Activision es algo que esperábamos, pero sin embargo nos decepcionó ver. La compañía continúa declarando públicamente cómo quiere desarrollar una línea clara de comunicación entre la gerencia y los empleados mientras va en contra de sus afirmaciones de transparencia a puerta cerrada. ABK no busca cambiar sus formas tóxicas y mejorar la cultura de la empresa en el corto plazo”.

El artículo también profundizó en el maltrato general que experimentan muchos evaluadores de control de calidad en la industria, desde horas extenuantes y críticas hasta no recibir beneficios, estabilidad o el reconocimiento adecuado por su trabajo. Según otra fuente anónima, «muchos probadores permanecen en la empresa durante años, pero se ven obligados a tomar descansos no remunerados entre contratos para poder seguir siendo ‘empleados temporales’ legalmente». Los contratos temporales no incluyen los beneficios o bonificaciones otorgados a los empleados regulares a tiempo completo. Los trabajadores de control de calidad están atrapados trabajando a tiempo completo y con frecuencia horas extras, haciendo un trabajo vital para el proceso de desarrollo sin recibir los beneficios que se otorgan a otros departamentos».

Desafortunadamente, este informe es simplemente el último desarrollo en una larga línea de tiempo de irregularidades corporativas por parte de la compañía detrás de Overwatch, Diablo, World of Warcraft, Call of Duty y muchos otros títulos. Desde julio de 2021, Activision Blizzard ha estado bajo investigación debido a numerosos informes de sexismo, discriminación y condiciones laborales poco éticas contra la empresa. Si bien algunos miembros del liderazgo han renunciado a sus cargos, el director ejecutivo Bobby Kotick permanece en el poder en la empresa, a pesar de las afirmaciones de que encubrió activamente el acoso en el lugar de trabajo y amenazó a una compañera de trabajo.

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