Videojuegos

Los trabajadores de Google han formado oficialmente un sindicato

Después de múltiples instancias de acción colectiva y manifestaciones contra las decisiones de la gerencia, los empleados de Google han formado un sindicato minoritario llamado con la ayuda de organizadores de Communication Workers of America, un grupo sindical que trabaja con trabajadores de telecomunicaciones y medios.

Tradicionalmente, cuando los empleados se unen para sindicalizarse en los Estados Unidos, tienen que contratar suficientes empleados para solicitar a su junta laboral estatal o federal (generalmente la Junta Nacional de Relaciones Laborales o NLRB) que celebre una elección. Si los organizadores empleados ganan la votación en esta elección, son reconocidos por la junta y la empresa y pueden venir a la mesa para negociar un contrato. El Alphabet Workers Union, llamado así por la empresa matriz de Google, ha adoptado un enfoque ligeramente diferente para hacer que su organización sea más factible en la industria tecnológica generalmente hostil a los sindicatos.

En lugar de centrarse en poder negociar, el Sindicato de Trabajadores del Alfabeto ni siquiera busca actualmente ser reconocido oficialmente por Google. Los contratos no son su prioridad; en cambio, el sindicato está destinado a servir como una base más sólida para el activismo en el que los empleados ya se han involucrado. En los últimos dos años, los empleados de Google han realizado protestas y manifestaciones contra las políticas de Google sobre , y, además, al convertirse en un sindicato minoritario, los trabajadores contratados de Google () también pueden unirse. Los trabajadores que han optado por afiliarse al sindicato reciben protecciones y recursos, y pagan el 1% de sus ingresos en cuotas sindicales para apoyar a su personal de organización remunerado, y técnicamente forman parte de CWA local 1400.

Aún está por verse cómo afectará esta organización a los productos y servicios de Google, como Google Stadia. Por un lado, los empleados no persiguen objetivos sindicales más comunes, como mejores salarios o tiempo libre remunerado, pero por otro lado, las tensiones con el liderazgo ejecutivo pueden estallar a medida que los trabajadores continúan presionando a la empresa para que se ajuste a sus estándares éticos.

Jugando ahora: Hangout en vivo de Google Stadia

Leave a Comment

You may also like

Más